뉴한국방송뉴스통신사 신유철기자 기자 | 경상북도의성교육지원청은 2026년 4월 21일, 조직 내 세대 간 소통과 협업 문화 확산을 위한 ‘거꾸로 멘토링 결연식’을 개최하고 본격적인 운영에 들어갔다.
이번 결연식에서는 멘토와 멘티 간 만남을 통해 상호 인사를 나누고, 팀별 메시지보드 작성 활동을 진행하며 프로그램의 의미를 공유하는 시간을 가졌다.
‘거꾸로 멘토링’은 기존의 위계 중심 멘토링 방식에서 벗어나, MZ세대 공무원이 멘토가 되어 관리자와 소통하며 디지털 기술과 새로운 가치관을 공유하는 프로그램이다. 이를 통해 상호 존중과 개방적인 소통을 바탕으로 협업 중심의 조직문화를 조성하는 데 목적이 있다.
의성교육지원청은 기관의 여건과 업무 특성을 반영해 멘토와 멘티를 다양하게 구성하고, 정기적인 만남과 사례 공유를 통해 지속적인 소통과 상호 이해를 높여 나갈 계획이다. 또한 참여자 피드백을 적극 반영해 프로그램을 지속적으로 개선·관리할 방침이다.
이번 프로그램을 통해 멘토로 참여하는 MZ세대 공무원은 조직 전반에 대한 이해를 높이고 소속감과 동기부여를 강화하는 한편, 리더십을 개발할 수 있는 기회를 갖게 된다. 멘티인 관리자 역시 젊은 세대의 가치관을 이해하고 자신의 의사소통 방식과 리더십을 성찰하며 현장 감각과 전문성을 높일 수 있을 것으로 기대된다.
이번 멘티가 된 박진구 교육장은 “거꾸로 멘토링을 통해 세대 간 벽을 허물고 서로 배우는 조직문화를 만들어 가겠다”며 “앞으로도 지속적인 소통과 협력을 통해 변화하는 행정 환경에 능동적으로 대응하겠다”고 밝혔다.
[뉴스출처 : 의성교육지원청]
